Ich habe das Buch gekauft, weil ich mich als Bewerberin gefragt habe, was man wohl alles über mich online finden kann – und ich wurde nicht enttäuscht. Es ist super verständlich geschrieben und zeigt Schritt für Schritt, wie man mit kostenlosen Tools wie ArcaOSINT oder Google gezielt Informationen recherchieren kann. Was mir besonders gefallen hat: Es geht nicht nur um Technik, sondern auch um Datenschutz, Selbstschutz und digitale Spuren, die man selbst hinterlässt. Ich sehe meine Online-Präsenz jetzt mit ganz anderen Augen – und weiß endlich, wie ich gezielt aufräumen kann. Fazit: Klare Empfehlung für alle, die sich mit digitaler Selbstverteidigung, OSINT oder einfach smarter Internetrecherche beschäftigen wollen – auch (und gerade) als Bewerber:in.

Wenn man selbstständig ist bzw. bereits als Arbeitgeber vor der Herausforderung steht gutes Personal einzustellen, dann sollte man sich dieses Buch auf seine Leseliste setzen. Man findet sehr hilfreiche Tipps und Werkzeuge die Bewerber zu checken, ob die Angaben z.B. im Lebenslauf stimmen oder es keine Fake-Qualifikationen gibt. Gerade kleinere Arbeitgeber können sich eben keine Fehltritte beim Personal leisten! Sehr hilfreiches Buch und deswegen gibt es auch volle 5 Sterne!

Die neue Welt der Persolalarbeit Das Buch bietet fundierte und anwendbare Ansätze. Es ist ein Werk für alle, die mit Vermittlung von und Beschaffung qualifizierten Arbeitskräften professioneller umgehen möchten. Durch datengetriebene Suchprozesse werden Informationen und Einschätzungen gesammelt. Sicher, es bietet tiefe Einblicke, aber man kann da auch geteilter Meinung sein. Ich persönlich frage mich ob das alles der Weisheit letzter Schluss ist. Das vermag ich, in meinem Alter, leider nicht zu sagen. Große Sicherheit und auch Beispiele aus der Praxis können wirklich überzeugen. Das Buch gibt einen umfassenden Ein- und Überblick. Aus meiner Sicht sollte aber der persönliche Blick in die Augen auch weiter ein entscheidender Faktor bleiben.

Ich hatte die Möglichkeit als Bewerber einen Blick in dieses Buch zu werfen. Ich finde es sehr spannend einen Blick auf aktuelle Möglichkeiten in den Einstellungsprozess von Unternehmen zu gewinnen, aber auch ein Auge darauf zu haben, wie HR Abteilungen besser nicht arbeiten. Das gibt einem als Bewerber auch die Möglichkeit eine Meinung über einen möglichen neuen Arbeitgeber zu bilden. Sehr interessantes Buch!

Dieses Buch ist eine großartige Einführung in das Thema OSINT (Open Source Intelligence) – klar, kompakt und mit einem angenehm praxisorientierten Ansatz. Es zeigt auf verständliche Weise, wie man mit frei zugänglichen Informationen professionelle Recherchen durchführt – sei es im journalistischen, privaten oder sicherheitsrelevanten Kontext. Besonders hilfreich sind die anschaulichen Beispiele und die nachvollziehbaren Schritt-für-Schritt-Erklärungen. Auch komplexere Sachverhalte werden leicht zugänglich vermittelt, was das Buch sowohl für Einsteiger:innen als auch für Leser:innen mit ersten Vorkenntnissen interessant macht. Ein nützliches, gut strukturiertes Nachschlagewerk für alle, die digitale Spuren lesen und analysieren möchten – empfehlenswert!