„Führen aus der Mitte“ ist für mich ein absoluter Glücksgriff. Besonders weil ich mich schon lange intensiv mit Unternehmenskultur beschäftige und selten Bücher finde, die wirklich Substanz und Herz verbinden. Strukturiert und sehr verständlich hat Pit Mayen sein Werk aufgebaut. Er beschreibt zunächst die Herausforderungen moderner Führung. Stichworte wie Manipulation, Erschöpfung, Sinnsuche und der Verlust einer klaren Vision zeigen, warum viele Führungskräfte heute nach innerer Orientierung suchen. Besonders beeindruckt hat mich das Kapitel „Die Suche nach dem Warum“. Hier gelingt es dem Autor, mit vielen greifbaren Beispielen zu erklären, wie man seinem eigenen „Warum“ wirklich auf den Grund geht. Dieses Kapitel allein hat enormen Mehrwert, weil es nicht theoretisch bleibt, sondern konkret zeigt, wie innere Klarheit zur äußeren Führungskraft wird. Im weiteren Verlauf führt Mayen durch verschiedene Aspekte bewusster, menschlicher Führung im Mittelstand. Hier immer mit dem Anspruch, Vision, Haltung und gelebte Werte miteinander zu verbinden. Das Buch schafft es, Spiritualität nicht esoterisch, sondern als reale Führungskompetenz zu beschreiben. Ein echtes Highlight sind die 9 Praxisübungen am Ende des Buches. Sie regen zum Reflektieren an, bringen einen in Kontakt mit dem eigenen Antrieb und machen deutlich, wie viel Führung mit Selbstführung zu tun hat. Diese Übungen runden das Buch perfekt ab und machen es besonders praxisnah. Für mich ist „Führen aus der Mitte“ eines dieser seltenen Bücher, die man nicht einfach liest, sondern die etwas in einem in Bewegung setzen. Eine klare Empfehlung für alle, die Führung moderner, bewusster und mit echter Vision leben wollen.

„Führen aus der Mitte“ von Pit Mayen plädiert für eine wertebasierte, sinnorientierte Führungskultur im Mittelstand. Statt Kontrolle und reiner Leistungslogik stehen innere Haltung, Verantwortung und Menschlichkeit im Mittelpunkt. Mayen verknüpft bekannte Modelle aus Leadership und Philosophie mit Praxisbeispielen aus mittelständischen Unternehmen und macht deutlich, wie wichtig ein gelebtes „Warum“ für nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Positiv sind die klare Sprache und der konsequent praxisnahe Ansatz. Teilweise bleiben die Ausführungen jedoch idealistisch, reale Macht- und Strukturkonflikte werden nur am Rand behandelt. Insgesamt ist das Buch eine inspirierende Einladung zur Selbstreflexion für Führungskräfte, die Führung neu und bewusster denken wollen.

Eine inspirierende Lektüre, die Spiritualität und moderne Führung ungewöhnlich klar und praxisnah verbindet. Besonders beeindruckt hat mich, wie konsequent das Buch den Fokus vom äußeren Erfolg hin zur inneren Haltung lenkt. Die vielen Beispiele aus echten DACH-Unternehmen machen die Inhalte greifbar und direkt umsetzbar. Wer Führung neu denken möchte, findet hier einen wertvollen, bodenständigen Wegbegleiter.

„Führen aus der Mitte“ ist eines dieser seltenen Bücher, die man nicht einfach liest, sondern erlebt. Pit Mayen schafft es, zwei Welten zusammenzuführen, die im Mittelstand oft getrennt sind: wirtschaftliche Klarheit und spirituelle Tiefe. Ohne Esoterik, ohne abzuheben – dafür mit beeindruckender Praxisnähe und einer warmen, ehrlichen Tonalität, die direkt zum Nachdenken anregt.

Dieses Buch hat mir gezeigt, wie Führung ohne großes Trommelfeuer funktioniert: nicht von oben herab, sondern aus der eigenen Haltung heraus. Die Impulse sind kurz, konkret und alltagstauglich – von klugen Fragen im 1:1 bis zu ruhigen Ritualen für Fokus und Teamvertrauen. Was mir gefallen hat: kein Power-Gerede, sondern ehrliche Praxis, die man am nächsten Morgen ausprobiert und sofort merkt, wie Meetings leichter werden. Ein leiser, aber sehr hilfreicher Begleiter für alle, die führen, ohne die Lautesten sein zu wollen.

Ich fand das Buch spannend, weil es Führung mal anders denkt – weg von dem ganzen Druck und hin zu mehr Klarheit und Haltung. Es zeigt sehr nachvollziehbar, wie viel sich verändert, wenn man als Führungskraft wirklich bei sich selbst anfängt. Die Beispiele aus dem Mittelstand sind greifbar und man merkt schnell, wie gut die Ideen im Alltag funktionieren können. Kein schwerer Spiritualliteratur-Ton, sondern eher ein ruhiger Leitfaden, der zum Nachdenken bringt und gleichzeitig praktisch bleibt. Für alle, die ihr Unternehmen menschlicher, klarer und moderner führen wollen, ist es ein wirklich hilfreiches Buch.

Führen aus der Mitte“ richtet sich an Führungskräfte und Unternehmer im Mittelstand, die jenseits klassischer Managementmethoden nach Sinn, Klarheit und einem nachhaltigeren Führungsstil suchen. Das Buch verbindet spirituelle Grundgedanken mit modernen Konzepten wie dem „Why“-Ansatz und schafft damit einen praxisorientierten Leitfaden für mehr Bewusstsein im Arbeitsalltag.

Dieses Buch ist ein praxisorientierter Leitfaden für KMU-Führungskräfte, die mehr als nur Zahlen suchen. Es verbindet spirituelle Weisheit (Fromm, Meister Eckhart) mit modernen Konzepten (Sinek's Why) – und das ganz ohne Esoterik. Es bietet einen klaren Weg, um das authentische WARUM zu entdecken, eine Vertrauenskultur aufzubauen und achtsam zu kommunizieren. Die über 45 konkreten Beispiele aus DACH-Unternehmen sind Gold wert und machen die Konzepte sofort anwendbar. Ein Muss für alle, die eine nachhaltige, erfüllte und sinnstiftende Unternehmensführung anstreben und bei sich selbst anfangen wollen.

Kein klassischer Managementratgeber, sondern ein tiefgehendes Buch über Haltung, Bewusstsein und authentische Führung. Statt bloßer Strategien geht es um innere Klarheit, Werte und Achtsamkeit als Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Besonders spannend: die Verbindung von Spiritualität und Unternehmertum.