Das Buch zeigt sehr anschaulich, wie Unternehmen ihr verstreutes Wissen mit Hilfe von KI bündeln und in bessere Entscheidungen verwandeln können. Es geht um Wissensmanagement mit Graphen und ML, das Aufbrechen von Silos, datengetriebene Entscheidungen und den wichtigen Part Ethik & Vertrauen. Besonders gefallen haben mir die klaren Erklärungen und die vielen praxisnahen Beispiele aus echten Unternehmen – man spürt, dass hier Wege gezeigt werden, die im Alltag funktionieren.

„The AI-Driven Organization“ ist weit mehr als ein weiteres Buzzword-Handbuch zur Digitalisierung. Hanspeter Lachner gelingt es, das komplexe Thema KI-gestützter Wissensorganisation praxisnah, nachvollziehbar und inspirierend aufzubereiten. Besonders wertvoll: Die Balance zwischen strategischer Vision und konkreten Handlungsempfehlungen. Statt theoretischer Modelle bietet das Buch greifbare Einblicke – von intelligentem Wissensmanagement bis hin zu ethischen Leitlinien für vertrauenswürdige KI-Systeme. Die Fallbeispiele sind praxisnah und motivierend – sie zeigen, wie Organisationen heute schon mit AI arbeiten, um Silos aufzubrechen, Prozesse zu beschleunigen und ihre kollektive Intelligenz zu entfalten.

„The AI-Driven Organization“ liefert praxisnahe Einblicke und Strategien für Führungskräfte, die Künstliche Intelligenz gezielt in ihre Unternehmensstruktur integrieren möchten. Besonders hilfreich sind die klar formulierten Prinzipien, die praxisorientierten Fallstudien und der Fokus auf Wissenstransfer und Human-AI-Zusammenarbeit. Gelegentlich wünscht man sich etwas mehr Tiefgang bei komplexeren strategischen Themen, dennoch ist das Buch ein sehr guter Einstieg und Begleiter für Entscheider:innen, die ihre Organisation zukunftsfähig machen wollen. Empfehlenswert für alle, die über Buzzwords hinaus konkrete Impulse suchen.

Dieses Buch bietet einen praxisnahen und zukunftsorientierten Leitfaden für Unternehmen, die ihr kollektives Wissen mit Hilfe von KI nutzbar machen wollen. Hanspeter Lachner erklärt verständlich, wie künstliche Intelligenz genutzt werden kann, um Silos aufzubrechen, Entscheidungsprozesse zu verbessern und organisationsweites Lernen zu fördern. Besonders hilfreich sind die konkreten Fallbeispiele, die zeigen, wie KI bereits erfolgreich in verschiedenen Unternehmensbereichen eingesetzt wird. Auch ethische Fragestellungen und die Notwendigkeit von Vertrauen in KI-Systeme werden nicht ausgespart, was dem Buch Tiefe und Relevanz verleiht. Einige Passagen wiederholen bekannte Grundlagen, was für erfahrene Leser aus dem Tech- oder Innovationsbereich wenig Neues bietet, für Unerfahrenere aber einen guten Einstieg bietet Dennoch überzeugt das Buch durch seinen klaren Aufbau, praxisnahe Handlungsempfehlungen und eine ermutigende Perspektive auf die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine.